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打造组织工作的靓丽“名片”

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见习记者

发表于 2017-4-27 11:49:42 |显示全部楼层
       创新是组织工作的灵魂,没有创新,组织工作就缺少精气神,难以服人,没有地位。但创新不是变频道、兴口号、赶时髦、挽花子、作**,更不能随心所欲,想怎么干就怎么干,要务实管用,长期有效,匠心独具,自成一体。
       习近平总书记讲,“唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜”。广大组工干部只有把改革创新作为推动组织工作出新出彩的根本动力,突出问题导向,抓住重点环节,深入研究新情况,积极破解新问题,才能使组织工作不断跑出加速度,跑出好成绩。
       顶层设计“当头雁”。要紧抓组织工作改革创新的初始顶层设计和系统谋划这一关键,切实克服思维定势,充分借鉴各方经验,反复思考论证,做到目标指向定清、重要抓手找准、推进路径探明,着力推进观念创新、内容创新、载体创新、机制创新,确保重点工作创特色、特色工作创亮点、亮点工作创品牌、整体工作创一流。  
       深入一线“抓活鱼”。改革创新不能大而空,必须脚踏实地,要与当地的发展大局、与全面从严治党的实际、与组织工作各领域目标紧密结合,深入一线摸实情,广听意见实根基,多踱方步,多思长远,不定实现不了的目标,不摆好看不中用的花架子,不喊不切实际的口号,做到精准施策,稳中求进,避免不接地气“两张皮”、有头无尾成“断崖”。
       破解难题“啃骨头”。要坚持问题导向,做到哪里有问题哪里就是主攻方向,哪里问题多哪里就是主阵地。要把“老大难”问题作为党建制度改革创新课题,提出新思路,探索新办法,拿出新举措,咬住不放,勇于杀出一条“血路”,补差补缺补短,力争让问题变经验,难点成亮点。
       勇于探索“吃螃蟹”。要紧跟新形势,顺应新发展,抢占制高点,大胆尝试,下好“先手棋”。对正在探索的工作,尤其是新社会组织、国企、机关、学校党建领域出现的新情况新问题,要拿出田忌赛马的智慧,以人无我有、人有我靓、人亮我极的豪壮之气,做到先行一步,先声夺人,率先领跑,奋力打造出符合自身的“拳头”产品和靓丽“品牌”。



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冯枝倩  海!外直播 t.cn/RxlBL8s 禁闻视频 t.cn/RJ7ga9s 本来,英国脱欧非常复杂,难言好坏。但是,一看到环球某报批评脱欧,大家就支持英国脱欧了。呵呵!看这个就知道了  发表于 2017-5-5 12:03
夏茜仪  视频t.cn/RxlBL8F 海外直播t.cn/RJJwxKq 阿伦特说:“权威的最大敌人是轻蔑,而破坏它的最有效的方法是嘲笑。”看看网络,这已经是一个全民对“伟大光荣正确”群嘲时代...  发表于 2017-5-4 00:26
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