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与其抱怨频跳槽,不如反思人才选用制度【原创】

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见习记者

发表于 2017-4-6 16:17:20 |显示全部楼层

近日,有媒体报道,多地高校掀起“挖人大战”,面对开出的优厚待遇,也催生了不少“职业跳槽教授”,在领取了学校住房补贴、科研启动资金后不久便转战其他学校。某所高校的长江学者每隔三五年,就换一所院校,最近一次跳槽,校方支付给他6000万元科研经费,上一位东家投入的2000万元科研经费就此闲置,围绕他组建的科研团队也被迫解散。(3月31日《新华每日电讯》)


高校抱怨这些教授缺乏“忠诚”。可是,仅凭高校时下那一套势利的选人用人制度,恐怕很难找到富有忠诚感的研究者。


古人常讲:“忠臣出孝子之门。”为什么呢?《孝经》上曾讲:“不爱其亲而爱他人者,谓之悖德。”一个人对他的父母亲,对他有这么大恩德的人,他都不能够去爱,怎么可能真心实意地爱领导、爱人民、爱祖国呢?说明他恩义、情义、道义的处事原则没有树立起来。所以,选择属下、选择朋友,都要看看这个人对他的父母亲如何,是不是发自内心地恭敬和孝养。比如说,逢年过节了,我们没有首先想到父母送礼,我们是以利害之心与人交往。这个人、这件事对我有利、有好处,就会对他全力以赴。当这个人、这件事由利变成害的时候,对不起,就会做出忘恩负义的事。


从前选官制度叫“举孝廉”,孝是孝顺,廉是廉洁。人能父母,他就会为国家、为社会尽忠;他要是不爱钱,他就不贪污。这个选人值得高校借鉴。


点评

汤丹菁  海!外直播 t.cn/RxlBLRP 禁闻视频 t.cn/Rxlbueo 把地表的资源用光,把地下的矿藏挖空,把子女财产转移到外国去,现在又把全球的垃圾运进来……他们和中国人民有血海深仇吗?到底是谁亡我之心不死?  发表于 2017-4-7 18:31
夏茜仪  视频t.cn/RxmJTRa 海外直播t.cn/Rxr2RDu 倒的高e官越来越多,一薄一厚难以满足大家胃口,都在翘首以盼下一只“大老虎”,大清只有一个和珅,而今遍地是和珅,个中何故?看这个就知道了..  发表于 2017-4-7 15:30

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见习记者

发表于 2017-4-6 16:18:21 |显示全部楼层
在选人用人上面必须严格按照国家制定的标准来执行
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