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集中精力 实行职务与职级并行

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实习生

发表于 2015-3-23 11:09:19 |显示全部楼层
2015年,我国全面优化工资结构,深化改革完善机关事业单位工资制度。在县一级,全面施行县以下公务员职务与职级并行制度。有全国人大代表认为,职级与职务并行,不仅能提高基层公务员待遇,还能增强一种认同感,促进基层公务员不断进步,这对提高基层公务员的工作积极性有很大好处。如果实行了职务与职级并行,即使有的人不在领导岗位上,但因为工作年限长、贡献大,他能拿到比领导还高的工资,能促进基层公务员的工作积极性。可见此制度施行的必要性和积极意义。作为基层机关,我们要集中精力,着力实行职务与职级并行制度。
一、要全面调查摸底。要本着为本单位人员服务的原则,以人为本,立足拓展公务员职业发展空间,开辟晋升职级通道,调动基层公务员工作积极性。按照各地的文件规定的职级晋升条件和实施方案的规定,对本单位的干部情况进行摸底,确定好拟晋升职级人员的名单。
二、要严格审核。要对拟晋升职级人员的个人档案进行审核,初核其任职年限、工资级别和个人资历、公务员或参照公务员发管理机关(单位)工作人员身份等情况,重点核实职务任免文件、现任职务对应职级、工资级别、年度考核情况等个人信息。
三、要把好考核关。要及时对拟晋升职级人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评和综合考核。并及时对拟晋升职级人员按现任职务的管理权限进行研究确定,确定拟晋升职级人员名单。及时公示。
四、要落实好待遇。对拟晋升职级人员公示期间无问题反映的,或反映问题经核查,不影响晋升职级的,按干部管理权限办理审批手续。公务员晋升职级后享受相应职务层次非领导职务的工资待遇。
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