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“分粥”带给我们的启迪

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发表于 2014-7-17 15:47:32 |显示全部楼层
    若要看一个团体的风气,首先要看这个团体的制度——风气正的团体,它的制度肯定是井井有条;而风气乌烟瘴气的团体,其制度必然是漏洞百出。
    我们先从一则寓言故事说起:七个人住在一起,每天分一大桶粥。粥每天都不够,于是他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个,一周下来,他们只有自己分粥的那一天是饱的。后来他们选出一个道德高尚的人出来分粥,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。
    小故事言简意赅的映射了建立完善的制度的重要性——从最初的没有,到后来的建立,再到推翻重建,最后到制度建立。从最初的“乌烟瘴气”,到后来的推诿扯皮,最后到大家“喜大普奔”,至此一个完善的制度建立。由此可见,制度和风气两者不仅挂钩,而且关系密不可分。
    制度决定着团体的风气,制度好才能将风气约束好。制度具有普遍约束力,一个良好的制度会明确告诉别人该做什么和不该做什么,又该怎么样去做好,一旦形成,其中必定有约束性的条条框框,既可以减少一些冗余动作,也可以有效制约一部分想动歪脑经的人,抵制一些歪风邪气。如此一来,风气便在制度的约束中走越走越正,不良的风气就会被阻隔在外,制度也会随之越来越完善,团体凝聚力越来越强、大家工作积极性蒸蒸日上,制度和风气的良性循环便由此循环开来。
    良好的制度并非是一朝一夕建立的,它的建立就是一个不断推倒、重建、完善的过程。时间是制度的试金石,如果一个制度执行起来有困难,起到的效果不能让大家满意,这个制度必定存在问题,这时就该考虑是找出不合理的地方加以改进,还是将其推翻重来。若制度达到了成效、出了效果,那么这个制度便是行之有效,等待它的就是继续将其完善。制度的完善不仅需要制度的支持者,那些善于钻空子的人也是必不可缺的。在制度制定之初,或多或少会存在一些漏洞,必然会引来一些“老鼠”。漏洞虽小,但如果好“粥”被钻进去里的“老鼠”糟蹋了,那可就悲剧了。如何填补漏洞,让“老鼠”钻不进去?我们不仅要擦亮双眼及时发现、弥补微小的漏洞,还要心思缜密的反复推敲,想想还有哪里存在问题,然后补强薄弱之处,防患于未然。如此反复,才能让制度不断完善,才能让其渐行渐远。
    不同的制度,造就了不同的结果。如何制订一个公平、公正、公开,严格奖勤罚懒的制度,是每个管理者都应当深思的问题。好“粥”当要“好好分”,不然岂不是糟蹋了这一锅“粥”?

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实习生

发表于 2014-9-1 18:25:47 |显示全部楼层
我也想了解,谢谢发帖的人
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